Notre processus de recrutement
Vous nous avez fait parvenir votre curriculum vitae. Et maintenant, vous vous demandez quelles sont les prochaines étapes de votre recherche d’emploi chez Hewitt? Voici le processus que nous appliquons.
Nous examinons tous les curriculum vitae, y compris le vôtre.
Si vos habiletés, votre expérience et vos compétences répondent aux critères d’un poste à pourvoir, vous recevrez une invitation à participer à un processus de sélection en ligne ou à une discussion avec un recruteur de Hewitt. Après la sélection ou la discussion, le recruteur de Hewitt vous informera des prochaines étapes.
Si votre expérience et vos compétences ne répondent pas aux critères d’un poste à pourvoir, nous vous ferons parvenir un courriel vous informant que votre curriculum vitae a été ajouté à notre banque de données interne. Mais notre relation ne s’arrête pas là. Au contraire! Les « communautés de talents » (Talent Communities) de Hewitt nous donnent l’occasion de faire plus ample connaissance. Inscrivez-vous dès aujourd’hui.
Préparation à l’entrevue
Le processus d’entrevue vous donne, à vous et à Hewitt, la possibilité de déterminer si vous avez un intérêt commun à aller de l’avant. Nous vous poserons des questions sur vos antécédents et vos intérêts professionnels, et vous pourrez nous poser des questions sur le travail chez Hewitt.
Le recruteur vous donnera des conseils pour vous aider à vous préparer à l’entrevue avec un gestionnaire recruteur. Préparez-vous à :
- Répondre à des questions de situation sur votre scolarité et votre expérience en fournissant des exemples.
- Parler de vos objectifs professionnels.
- Poser des questions portant sur Hewitt.
Toutes les offres formelles sont assujetties à une vérification positive des antécédents. Renseignez-vous sur la politique de vérification des antécédents de Hewitt.
