Informez-vous sur les pratiques de Hewitt
Chez Hewitt, les carrières sont regroupées en trois grandes catégories : la consultation, l’impartition et les services aux entreprises. Nous croyons à l’épanouissement professionnel et nous le préconisons dans toutes les sphères de l’entreprise. La connaissance directe des affaires de Hewitt est un des meilleurs moyens de servir nos clients, quel que soit votre rôle.
Services conseils
Impartition de ressources humaines
Services aux entreprises
Services conseils
Les experts-conseils de Hewitt offrent un vaste éventail de services de ressources humaines (RH) afin d’aider les clients de Hewitt à relever toutes sortes de défis liés aux RH. Nous nous associons à des clients dans quatre grands secteurs d’activités : la gestion des soins de santé, la retraite et la gestion financière, la gestion des talents et organisationnelle, et les communications.
- Gestion des soins de santé : Nos experts-conseils aident les clients à gérer les coûts des soins de santé et à améliorer leur productivité en améliorant la santé clinique des personnes et la santé financière des programmes d’avantages sociaux. Nos services aident les clients à mesurer, établir des repères et vérifier leurs propres programmes de soins de santé, à évaluer le rendement de leurs régimes, à analyser la santé et la productivité des employés, et à se conformer à la réglementation gouvernementale.
- Retraite et gestion financière : Nos expert-conseils aident les clients à s’assurer que leurs régimes de retraite sont en sécurité, équitables et durables. Nous agissons en qualité d’experts-conseils pour la conception, le risque général, les investissements et les exigences légales, et nous fournissions aussi des services d’actuariat.
- Gestion des talents et organisationnelle : Les experts en ce domaine aident les clients à croître, à améliorer leur productivité, à gérer les risques en ressources humaines, à se mondialiser et à obtenir un meilleur rendement du capital investi. Nous offrons des services-conseils en mobilisation, en leadership, en rémunération, en rémunération de cadres et en gouvernance d’entreprise, en efficacité des ressources humaines, et en transformation et transactions d’entreprise. Nos professionnels en gestion du changement et en communications aident les entreprises à gérer les changements de comportement en guidant les employés vers des choix éclairés en matière de soins de santé, de bien-être, de retraite, de rémunération, de développement de carrière, de rendement et autres. Nos experts en recherche sur les employés utilisent des méthodes quantitatives et qualitatives pour aider les clients à prendre de bonnes décisions d’affaires.
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Impartition de ressources humaines
Les services d’impartition de ressources humaines de Hewitt permettent aux clients d’impartir l’ensemble ou certaines parties de leurs activités de RH, selon leurs besoins. Les solutions proposées portent sur les avantages sociaux, la retraite et l’impartition des processus d’affaires en ressources humaines, ainsi que sur d’autres activités indépendantes.
- Impartition des avantages sociaux : Nous administrons les programmes de soins de santé pour plus de sept millions d’employés et de retraités. Nos solutions éliminent les inconvénients de la gestion pour nos clients et facilitent l’adhésion au programme d’avantages sociaux pour les employés.
- Impartition des régimes de retraite : Nous administrons des régimes de retraite à cotisations déterminées et des régimes à prestations déterminées : la base même des revenus de retraite de millions de personnes. Nous aidons les promoteurs de régimes à maximiser les revenus de retraite des participants, à minimiser les risques fiduciaires et à contrôler les coûts des régimes, tout en aidant les participants à faire des choix éclairés au sujet de leur retraite.
- Impartition des processus d’affaire en ressources humaines : Nous offrons des solutions en gestion des données pour la paie, la tenue de livres, la gestion de la rémunération et le rendement des employés.
- Autres solutions indépendantes en impartition : Nous offrons aussi des solutions indépendantes telles que la gestion des congés et l’administration des comptes de frais.
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Services aux entreprises
Les associés des Services aux entreprises de Hewitt contribuent au succès des fonctions de consultation et d’impartition. Les activités des associés de cette fonction portent sur les finances, les ressources humaines, la technologie mondiale et les autres professions de service.
- Finances : Nous mettons notre expertise financière au service des secteurs et des services de Hewitt dans divers domaines, depuis les partenariats stratégiques entourant les décisions sur les investissements jusqu’aux prévisions et aux communications des données financières, en passant par le traitement précis et efficace des transactions.
- Ressources humaines : Nous offrons le soutien dont les clients internes ont besoin, notamment en matière de mesure, de rémunération globale, de perfectionnement et de recrutement, afin de faire face aux défis et aux changements dans différents secteurs d’activités.
- Technologie mondiale : Nous fournissons les stratégies et les services technologiques qui aident les clients et les associés de Hewitt à la grandeur de l’entreprise. Les associés travaillent à l’échelle mondiale tout en ayant une présence marquée en Amérique du Nord et en Inde.
